Cirsa trabaja intensamente en acciones de employer branding porque es una forma de transmitir a todos sus colaboradores los valores del Grupo. Y también ponen de ejemplo a los compañeros de CIRSA Panamá, quienes han lanzado el “Primer Programa Embajadores” con el que pretenden:
-Conformar el Primer Grupo de Formadores Internos
-Dotar a los colaboradores de las herramientas para el dominio de todas las áreas operativas de trabajo
-Ofrecer técnicas básicas para el diseño de formaciones
-Ayudar a que adquieran competencias pedagógicas para crear la "Primera Generación de Embajadores"
-Fomentar el sentimiento de pertenencia además de aumentar la satisfacción y motivación entre nuestros equipos
-Impulsar a los trabajadors como embajadores del Grupo
